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LMD

20/10/2008

Le rapport LMD est paru ! Dès sa diffusion, ce rapport a engendré des réactions fortes et cristallisées visant à en dénoncer les insuffisances, voire les carences. Ce vent de panique peut s’expliquer par la déception de celles et ceux qui y attendaient leurs propres solutions. On ne dit pas qu’ils ont tort, mais toutes ces réactions virulentes nous paraissent exagérées. Pour sa part l’UNSA prend une position nuancée. Elle pense que ce rapport contient des éléments assez pertinents de la problématique de l’intégration des formations et professions paramédicales dans le système LMD (Licence, Master, Doctorat). Pour autant, il y a dans le rapport des insuffisances, des approximations, voire quelques données erronées. Comme cela a été dit par la Ministre en personne, ce rapport constitue une base et de pistes de réflexions. C’est donc comme cela que nous l’avons perçu. L’UNSA entend rester un des acteurs fiables du processus, que ce soit pour porter haut et fort les aspirations des personnels, ou pour échanger et proposer des avancées. Si « UNIVERSITARISATION des professions paramédicales», il devait y avoir, cela doit avant tout répondre à deux options essentielles et fondamentales: 1) L’amélioration de la qualité des prestations de soins au bénéfice des usagers et des populations, 2) L’amélioration de la qualité des systèmes de formation et du statut des professionnels. A l’évidence ce dossier du LMD est vaste, technique, et complexe. Il est nécessaire en premier lieu pour le gouvernement de s’engager véritablement dans le processus. Alors, les négociations pourront porter sur les nombreuses facettes du dossier, c’est-à-dire: - Le délai de mise en place ? Quelles seraient les tutelles ?, Quel serait le mode opératoire d’entrée ou d’intégration dans le cadre universitaire ? Quelles en seraient les conditions ? Quels seraient les types d’universités ? Quel en serait le domaine scientifique de rattachement ? Quels diplômes seraient accessibles et par qui ? Est-ce que ce serait une Licence professionnelle ou non ? Quel serait le cadre conventionnel ou non ? Quels avis ou responsabilités seront donnés aux régions ? Quelles seraient les modalités financières concrètes ? Dans quelles conditions cela se traduirait dans les textes ? Quelles en seraient les valorisations ? Quelles en seraient les implications sur les contenus des métiers ? Quelle reconnaissance pour les personnels en place et diplômés des modalités actuelles ? Quelles seraient les contreparties ? etc… On en passe et des meilleures ! L’UNSA aura à préciser ses options dans le cadre d’une concertation interne et par le biais des instances fédérales, afin de pouvoir au mieux rester force de propositions, au plus proche des aspirations de nos adhérent(e)s, au mieux des intérêts des professionnels et peser sur les décisions à venir. Le Secrétariat National procède à l’envoi aux syndicats locaux et aux unions départementales d’un article plus complet portant sur le LMD.